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Ofertas de trabajo: 2 consultores de usabilidad

Escrito por Sergio Sánchez Mancha el 29 Nov 2007

En Usolab necesitamos incorporar 2 nuevas personas. Buscamos un consultor senior y un consultor junior de usabilidad, arquitectura de información y/o HCI para trabajar en nuestras oficinas de Sant Cugat (Barcelona).

Su labor consistirá en participar en nuestros proyectos en:

  • investigar las necesidades de los usuarios de los proyectos
  • realizar análisis comparativos
  • elaborar la arquitectura de información
  • definir y establecer la navegación y la interacción con el usuario
  • definir la estructura o prototipos de páginas (alta y baja definición)
  • evaluar la usabilidad (evaluación heurística, test con usuarios…)
  • editar contenidos de páginas

Requisitos:

  • Ser licenciado o ingeniero.
  • Conocimientos de arquitectura de la información, diseño centrado en usuarios y diseño de interacción.
  • Conocimientos de las metodologías y técnicas habituales de análisis y evaluación de interfaces y de las herramientas de usabilidad.
  • Buena capacidad de comunicación oral y escrita.
  • Persona proactiva y dinámica, con ganas de aprender.
  • Pasión por la usabilidad y por el diseño.

Requisitos deseados:

  • Conocimientos de herramientas de diseño web.
  • Participar de la filosofía del diseño de la sencillez o simplicidad
  • Conocer y tener sensibilidad por la accesibilidad

Experiencia:

  • Para el puesto de consultor senior se requiere una experiencia mínima de 2 años dedicados en exclusiva en proyectos de usabilidad, HCI, experiencia de usuario, arquitectura de información y/o diseño de interacción.
  • Para el puesto de consultor junior la experiencia no es imprescindible, aunque sería recomendable que hubiera trabajado en un puesto similar algún tiempo.

Envía tu currículum vitae, a trabajo@usolab.com indicando en el asunto "Consultor usabilidad (Barcelona)".



Comentarios (3)

Jon TribakJon Tribak dijo el 30 Nov 2007:

Me pregunto, con un punto de ignorancia, por qué es requisito indispensable ser licenciado o ingeniero para ciertos puestos, y además cualquier tipo de formación universitaria. Es decir, da igual qué rama, lo que importa es ser universitario.

Puede ser porque demuestra... ¿constancia?, ¿sacrificio?, ¿capacidad para superar grandes retos?, ¿capacidad para no perder la paciencia con el funcionariado de las universidades?, ...

En defintiva, ¿qué aporta la universidad, independientemente de la carrera que se haga, respecto a otras formaciones "inferiores"?

SergioSergio dijo el 3 Dic 2007:

Jon,

No creo que sea el lugar adecuado para abrir un debate sobre la adecuación o no de la universidad al mercado profesional, y menos en nuestro sector donde hay tantas lagunas.

No todos los que formamos parte de Usolab venimos de formaciones universitarias (échale un vistazo a nuestros perfiles) y todos nos hemos tenido que en mayor o menor medida autoformarnos.

Por favor no te tomes la descripción de nuestra oferta de trabajo al pie de la letra, se trata de un perfil orientativo. Ni ninguna formación es “inferior”, ni la universidad es la culpable de todos los males del mundo.

Un saludo.

Jon TribakJon Tribak dijo el 3 Dic 2007:

Hola Sergio.

Era simple "curiosidad" de un punto muy concreto. No quería abrir un debate sobre la calidad o no de la enseñanza universitaria etc. (aunque al releer mi comentario me doy cuenta que así lo parece).

Al entender (equivocadamente por mi parte) que era requisito indispensable de vuestra oferta de trabajo, no pude resistirme a preguntaros por su razón. Nada más ;)

Un saludo y que os vaya bien en la selección de personal.
Jon.



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